Archives de la catégorie : METIER FORMATEUR : ORGANISER

Au sein de cette catégorie : METIER FORMATEUR : ORGANISER, les articles porteront prioritairement sur : choix de statut, de structure, de locaux (ERP), choix de clientèle, Déclaration d’Activité auprès de la DIRECCTE, obligations réglementaires, comptables et fiscales pour l’Organisme de Formation, production du BPF (Bilan Pédagogique et Financier) annuel, contrôles en Formation Professionnelle, etc.

Les biorythmes pour réussir

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Les biorythmes permettent de prévoir nos bons et mauvais jours à partir de nos rythmes de vie. Toute entité vivante obéit à des rythmes. Anticiper une période critique peut permettre d’augmenter la compatibilité de nos actions avec les capacités de notre organisme, et donc de mieux réussir. Nos vies sont gouvernées par des rythmes externes, tels les cycles des saisons, de la lune, de l’ouverture et de la fermeture des fleurs, ou encore de l’alternance du jour et de la nuit, et par des rythmes internes, tels le cycle menstruel de la femme, ou notre rythme cardiaque. De nombreuses expériences ont été menées pour étudier l’impact du décalage de différents rythmes sur notre organisme humain, notamment en situation d’isolation du monde extérieur : le résultat en a toujours été une profonde perturbation chez les individus désolidarisés des rythmes traditionnels, ce qui a confirmé l’existence d’une horloge interne de plus ou moins 24… La suite ici 😉 →

Organisme de Formation : devez-vous désigner un Commissaire aux comptes?

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A plusieurs reprises, dans le cadre des divers accompagnements d’Organismes de Formation que je réalise, comprenant notamment l’aide au montage du dossier de certification Qualité ICPF&PSI, j’ai été amenée à rappeler un article très important du Code du Travail, souvent méconnu. Si vous dirigez une société privée dont l’activité principale EST ou N’EST PAS la Formation Professionnelle Continue, et que cette même société a obtenu un numéro de Déclaration d’Activité auprès de la DIRECCTE, ce qui suit vous concerne peut-être, car les seuils de déclenchement qui prévalent, concernant l’obligation de désigner un Commissaire aux comptes (CAC), sont ceux en lien avec l’article R6352-19 du Code du Travail. Rappelons que le défaut de nomination d’un CAC peut avoir, lorsque celle-ci est obligatoire, des conséquences préjudiciables à la société (annulation des délibérations prises en assemblée générale) et au dirigeant (sanctions pénales). Notamment, l’article L820-4 du Code de Commerce prévoit une peine d’emprisonnement de deux… La suite ici 😉 →